Rabu, 16 April 2014

POKOK PERMASALAHAN DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL

1 komentar
POKOK PERMASALAHAN DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL Oleh : Nazaruddin Siregar   Pendahuluan Organisasi perburuhan Internasional– ILO mengemukakan studi pengalaman Indonesia oleh Patriek Quinn, 2003 tentang kebebasan berserikat dan perun-dingan bersama pokok permasalahan dalam Hubungan Industrial. Sistem hubungan industrial Indonesia terdiri dari sejumlah elemen yang meliputi kerangka hukum, peran dan sikap mitra sosial, dan maraknya budaya. Hal-hal ini meliputi kerangka hukum, peran dan sikap mitra sosial, dan budaya “ adat kebiasaan dan praktik “ yang umum di masyarakat – yaitu bagaimana kebiasaan...
Read more...

Jumat, 11 April 2014

Mengenal Hukum Perburuhan / Hak2 Normative Buruh

0 komentar
Mengenal Hukum Perburuhan/Hak2 Normative Buruh Oleh : RZQ ( pengurus FPBI wilayah Yogyakarta ) Hukum perburuhan secara umum bisa dipahami hukum yang dibuat untuk mengatur hubungan kerja antara pengusaha dengan pekerjanya. Dari hal mengenai produksinya, hubungan kerjanya, sampai dengan hak dan kewajiban kedua pihak. Pada dasarnya, ada dua pihak yang memiliki kepentingan besar dalam hukum perburuhan, yaitu buruh dan pengusaha : -       Kepentingan buruh dalam hukum perburuhan adalah mengenai perlindungan hak2nya setelah ia memenuhi kewajiban kerjanya, seperti...
Read more...

FPBI

FPBI